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行政专员职位描述 岗位职责： 1.执行公司人事考核管理体系，熟悉劳动合同法律法规； 2.建立人力资源档案及相关培训工作，按照公司企业文化策划管理体系； 3.根据各部门人员需求，做好人才招聘工作，具有多种渠道招聘工作经历。 4.绩效管理，熟悉人力资源6大模块 5.提升员工稳定性、积极性 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业，3-5年岗位工作经验。 2具有人事、绩效考核方面的管理经验 3.能够撰写人事管理方面的规章制度，有较强的人事管理能力； 4.具体培训能力，传播企业文化 5.良好的沟通协调能力，与各部门积极交流。 河北领嘉企业管理咨询有限公司 联系方式：17769013366 |
